A Zanellato Advogados traz este artigo para você que é um colaborador bancário e deseja entender como funciona o direito da 7ª e 8ª Hora.
Sumário
Como funciona a 7ª e 8ª Hora do bancário.
Primeiramente, no Direito Trabalhista para bancários, a 7ª e 8ª Hora do Bancário são aplicadas ao bancário que exerce a função de confiança, continue a leitura para entender esse direito.
O artigo 224 comenta a respeito da jornada de trabalho do bancário:
“Art. 224 – A duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana”.
Cargo de confiança.
Portanto, por conta da natureza desgastante das atividades exercidas pelo bancário, a duração do seu horário de trabalho é de 06 horas nos dias úteis.
Porém, em contrapartida, caso o bancário exerça a função de confiança, ele será submetido a jornada de 8 horas.
O bancário que exerce a função de confiança, é aquele com plenos poderes de delegar tarefas, realizar aprovações sem a conferência do seu superior hierárquico, fiscalizar as atividades dos colegas de trabalho e possui liberdade para exercer a sua função sem interferência dos seus superiores.
Gratificação.
Porém, ainda no art. 224, no segunda parágrafo, descreve que o banco deve pagar uma gratificação de função não inferior a um terço do cargo efetivo. Esse requisito está presente na CLT e todos os bancos devem cumprir com o pagamento para todos os cargos de 8 horas.
Conclusão.
Em suma, a 7ª e 8ª hora do bancário, é um direito do empregado bancário que exerce a função de confiança, ao contrário do empregado bancário que possui duração de trabalho de 06 horas contínuas nos dias úteis
